社長が現場仕事ばかりをしていると

一日の休みもなく夜遅くまで毎日の残業では
いつか体を壊してしまいますね。
私も偉そうなことはとても言えません。
私も以前は一日３時間４時間の睡眠で休みなしで
働いていたことがあります。
今のような体制になれたのは運がよかったことと
周りで働いてくれている方に恵まれたことにつきます。
しかし社長としての心の切り替えの仕方を
教えていただいたことがきっかけになっています。
その教えていただいたことについてお話します。

会社が小さく個人事業の時には社長が
全てをやらなければなりません。
当然実務も全てです。しかしそのまま続けていると
社長の勉強の時間や成長のための時間が取れません。
社長が現場仕事で忙しいままであると会社が衰退していきます。
社会の流れや業界の流れが変わります。
また新しい技術もどんどん出てきます。
新しい技術が出ると、その技術を使えないことが
デメリットになります。
場合によってはコストや売り上げにも影響してきます。
最近ではインターネットなどが顕著な例です。
インターネットから集客できる会社とできない会社では
雲泥の差が生まれることもあります。

そこで自分の勉強や成長のための時間をどのように作るかです。
この答えは自分の考えを変えられるか考えられないかだけでした。
教えていただいたことの中に
「社員のやることは自分が行った場合の
３０％できれば十分と考える」です。
極端なことを言うと、自分と同じように
やれるのであれば社長になれます。

そして社長は会社になるべくいないようにしていきます。
初めは心配でならないと思いますが徐々に
会社にいない時間を増やしていきます。
私は現在一カ月のうち会社にいるのは１０日以下です。
そのほかの日は海外か東京にいます。
連絡は常にとれるようにしていますが会社にはほとんどいません。

そのおかげで、いろいろな人とお会いできる時間もでき、
社長以外にはできない仕事に専念できます。
いつでも出たいセミナーにも出ることができます。
本も読めます。勉強もできます。
この時間が取れるおかげでどれだけ会社が
助かったのか計り知れません。
もし私が現場仕事だけをしていたら
今メディアボックスはないと思います。

○○さんが考える通り、自分の時間を作れないでいると
会社の方向を切り合えられずにずるずると
現状まま衰退していく可能性があります。
教えていただいたことに
「ライバルも頑張っている、自分が進めなければおいて行かれる」
また「一番強い人は才能がある人ではなく
毎日欠かさず人一倍練習（勉強）し続ける人」
とも言われました。私の周りの表には出ずに成功し続けている人は
例外なく「人一倍休まず勉強し続けている人」です。
現場に張り付いている人は頑張っているのですが
消えていく人が目立ちます。

○○さんも社員の方に完璧を求めるのではなく
見守る感じで離れて行ってはいかがですか。